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12月23日，“2013年度十大性与性别事件”在京发布。“中国就业性别歧视第一案”、“海南一小学校长带女生开房”等性侵案受广泛关注、“以暴制暴”妇女被判死刑、清华大学教授称“强奸陪酒女比强奸良家妇女危害小”、“绿茶程少为怎么样婊”与“女汉子”等语汇流行等事件入选年度十大性与性别事件。

年度十大性与性别事件评选与评点活动始于2008年，今年的十大事件由10名中青年性与性别学者评选产生。活动发起人、北京林业大学性与性别研究所所长方刚说：“我们关注的并不是最有影响的事件，而是公众存在错误认识或认识不足的事件，通过评点，引导公众的观念，倡导人权，倡导性别平等。”

“以暴制暴”妇女被判死刑引争议，成为此次十大事件中关于性别暴力的典型案例。

四川籍妇女李彦2010年为反抗长期遭受的家暴“杀夫”，后被判死刑。媒体报道最高人民法院在2013年年初核准了死刑，100多名学者、律师和社会人士随即呼吁“刀下留人”。

活动评委、心理咨询师朱雪琴认为：“‘以暴制暴’源于受暴者在长期受暴、无力摆脱、孤立无援中，变得越来越被动和压抑，一些人在绝望中最终自杀或杀死施暴者。”朱雪琴举例说，许多国家将此类行为定性为“正当防卫”或“可原谅的防卫”，对家庭暴力具有一定的抑制作用。“在中国，由于缺少对家庭暴北京看青春痘最好医院力的专项立法和有效干预，国家和社会对此类悲剧北京皮肤科医院简介应承担更多中科白癜风医院让天下无白责任。”她说。

联合国人口基金的中国“白丝带”公益活动咨询部部长王大为说：“一种性别对另一种性别的暴行，根本上说是性别歧视。”2013年，北京新巨人培训学校招聘启事上写“仅限男性”，女大学生曹菊将该北京市中科医院好不好校诉至法院，历经波折，双方于今年12月当庭和解。新巨人培训学校支付曹菊3万元用作反性别歧视专项资金，校长当庭道歉。这被称为“中国就业性别歧视第一案”。

2008年生效的《就业促进法》明确规定，就业歧视案件可以向法院起诉，但迄今尚无女性求职者因性别歧视而胜诉的案例。“曹菊维权道路之坎坷，彰显了中国社会性别不平等现状之严重，反映了我们的法律文化对‘歧视’的认识缺失。法律应更加完善对就业性别歧视的定义与惩处。该案的和解结案，使司法失去了对性别就业歧视进行正式否定的机会。我们认为，对此类倡导性案件应避免‘和稀泥’式的模糊处理。”评委耿乐说。

“我国现在缺乏对性别歧视的惩处机制。用人单位出现性别歧视的事件，并不能受到法律的惩处。”哈尔滨医科大学性健康研究与教育中心副主任彭涛说。

“性别暴力破坏着社会成员之间的健康关系，损害着社会的进步与和谐，我们应该对性别暴力零容忍。”方刚说。